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Tester la maturité comportementale sécurité de votre entreprise

Ce questionnaire va vous permettre d'évaluer votre niveau.

Si vous obtenez plus de 80 % de bonnes réponses, vous êtes à la pointe de la maturité comportementale en matière de sécurité, et vous n'avez pas besoin de nous.

En dessous, il est temps de modifier les comportements, attention les accidents vous guettent!

La hiérarchie est un exemple permanent pour le personnel?
1) La hiérarchie est un exemple permanent pour le personnel?
La hiérarchie motive régulièrement ses équipes à la sécurité?
2) La hiérarchie motive régulièrement ses équipes à la sécurité?
Le personnel corrige de lui-même un comportement déviant, indépendamment de la présence de sa ligne hiérarchique
3) Le personnel corrige de lui-même un comportement déviant, indépendamment de la présence de sa ligne hiérarchique
Les réunions / briefings / quart d'heure sécurité / minute sécurité
4) Les réunions / briefings / quart d'heure sécurité / minute sécurité
Avez-vous connu un accident grave ces trois dernières années?
5) Avez-vous connu un accident grave ces trois dernières années?
Le personnel fait remonter régulièrement et spontanément toutes les situations à risque?
6) Le personnel fait remonter régulièrement et spontanément toutes les situations à risque?
Si la hiérarchie ne montre pas le bon exemple, que fait le personnel?
7) Si la hiérarchie ne montre pas le bon exemple, que fait le personnel?
Si un opérateur va faire une remarque comportementale à son supérieur quelle est sa réaction?
8) Si un opérateur va faire une remarque comportementale à son supérieur quelle est sa réaction?
Le personnel avoue ses erreurs spontanément
9) Le personnel avoue ses erreurs spontanément
Par rapport aux procédures de travail, le personnel
10) Par rapport aux procédures de travail, le personnel

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